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博士研究生

2019-12-06 更新
面议 | 新疆自治区-乌鲁木齐 | 不限经验 | 博士及以上学历
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职位发布者
人事部
0991****7796 显示号码 (联系时请说明是在中国科学人才网上看到的)
新疆理化技术研究所 多语种信息研究室科研人员
职位描述
不限到岗 |年龄不限 |性别不限 |婚况不限
招聘若干

招聘岗位

引进人才包括:1、研究所重点学科带头人或研究员(教授);2、学科领域急需、科研成果突出的副研究员或博士等。

招聘研究领域方向:

1、光电功能晶体材料;材料化学、物理化学、无机化学;材料物理、激光物理、凝聚态物理、计算物理

2、功能涂料设计开发、非金属矿产资源高值化利用技术、有机无机复合材料设计合成、纳米催化技术

3、电子材料及元器件

4、固体辐射物理、微电子学与固体电子学、应用物理、辐射物理、电子科学与技术

二、招聘条件和待遇

(一)、引进重点学科带头人或研究员(教授)(不含 西部引进人才 )

1、引进条件:

(1) 正高级专业技术人员,业务能力和团队组织能力突出的领军人才,并符合研究所相关岗位的聘用条件;

(2) 引进人才应与研究所 一三五 规划相结合,并符合研究所学科布局和发展方向。

2、引进待遇

(1) 提供科研启动费200万元(研究所与所在课题组按1:1的比例承担);

(2) 提供50万元安家费(签订第二个聘期后一次性支付);

(3) 研究所提供5年20000元/月的生活补助(研究所与所在课题组按2:1的比例承担);

(4) 研究所提供过渡房(简装),使用期5年。

(二)、高层次人才

1、引进条件:

A、高层次人才

(1) 具有博士学位;

(2) 在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或者科研职位,取得博士学位后在海外连续工作36个月以上;

(3) 取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力;

(4) 申报时未全职在国内工作,或者在国内工作不超过1年;引进后须全职在国内工作3年以上。

B、新疆专项

(1) 在海外取得博士学位,或者在国内取得博士学位并在国外连续工作36个月以上;

(2) 取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力;

(3) 申报时未全职在国内工作,或者在国内工作不超过1年;引进后须全职在新疆工作3年以上。

C、高层次人才

1)高层次人才

(1)在本学科领域具有广泛的国际学术影响力或掌握关键核心技术、能够解决关键技术难题,达到研究所正高级岗位优秀学术技术带头人水平,具有科技领军才能和团队组织能力。

(2)在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历;对在海外工作的特别优秀或急需者,可放宽至副教授或相当资历。

2) 高层次人才

(1)具有博士学位,具备优良的科技创新潜质,有独立开展工作和较好的团队协作能力。

(2)取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年(含)的科研工作经历,或具有担任副教授或相当岗位的任职经历;对关键核心技术领域国家重大任务急需,在海外取得博士学位且特别优秀者,工作年限可适当放宽;

2、引进待遇:

A、高层次人才

(1) 按照应聘岗位享受研究所相应工资待遇;

(2) 研究所提供科研启动经费不少于100万元,中组部提供100-300万元科研补助及50万元的一次性个人补助;

(3) 研究所提供5年12000元/月的生活补助;

(4) 研究所提供过渡房(简装),使用期5年。

B、新疆专项

(1) 按照应聘岗位享受相应工资待遇;

(2) 中组部提供100-300万元科研补助及50万元的一次性个人补助;

(3) 研究所提供科研启动经费不少于50万元;

(4) 研究所提供5年3000元/月的生活补助;

(5) 研究所提供过渡房(简装),使用期5年。

C. 高层次人才

1)高层次人才

(1)按照应聘岗位(正高三级及以上)专业技术岗位享受相应工资待遇;

(2)研究所支持A类入选者科研启动经费不少于300万元;

(3)中科院按照研究所科研启动经费1:1比例给予A类入选者不超过800万科研匹配经费;

(4)其他经费支持和待遇由双方协商确定。

2)高层次人才

(1)按照应聘岗位享受相应工资待遇(其中:研究所研究员岗位薪酬水平为18-80万元/年);

(2)研究所提供给候选人科研启动经费不少于100万元;

(3)通过中科院择优支持评审后,中科院按照研究所科研启动经费1:1比例给予B类入选者不超过400万元科研匹配经费;

(4)研究所提供5年3000元/月的生活补助;

(5)研究所提供过渡房(简装),使用期5年。

(三)、引进 西部引进人才

1、引进条件:

(1) 院外单位专业技术人员,原则上应具有正高级专业技术职务,业务能力和团队组织能力突出,并符合研究所相关岗位的聘用条件;

(2) 能够任满不少于1个聘期;

(3) 须在通过中科院审批后6个月内全职到岗工作;

(4) 引进人才应与研究所 一三五 规划相结合,并符合研究所学科布局和发展方向。

2、引进待遇:

(1) 享受研究员工资待遇;

(2) 通过中科院审批后,可获得中科院支持的 西部引进人才 人才专项经费200万元;

(3) 研究所提供过渡房(简装),使用期5年。

(四)、引进学科领域急需、科研成果突出的副研究员或博士

1、引进条件:

(1) 获得博士学位;

(2) 独立主持或作为主要骨干参与过课题(项目)研究的全过程并做出一定的成绩;

(3) 重要刊物上发表一定数量水平较高的学术论文,或掌握关键技术等。

2、引进待遇:

(1) 按照应聘岗位享受相应工资待遇(其中,享受副研究员岗位津贴);

(2) 研究所提供科研启动费30万元,另可争取 西部之光 新疆人才特别支持计划30万元;

(3) 不含课题绩效的月薪13000元/月;

(4) 研究所提供过渡房(简装),使用期5年。

三、应聘材料

个人简历(含个人基本情况、学习经历、工作经历和工作业绩);发表论著目录和引用情况及近5年代表性论著5篇;承担项目信息;学历学位、国内外任职及已获成果证书复印件;近期免冠照片1张。

研究所处于快速发展之中,享有诸多西部优惠及倾斜政策,诚邀以上优秀人才的加盟,我们将为您提供充分发挥个人能力的空间!


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公司简介

中国科学院新疆理化技术研究所于2002年3月28日在原中国科学院新疆物理所和化学所(均成立于1961年)的基础上整合成立。同年5月10日,进入中国科学院第二批知识创新工程试点单位。现根据本所发展需要,面向海内外诚聘优秀学科带头人、优秀科技人才。

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  • 新疆自治区
  • 1000人以上

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